Beschafft wird eine Maßnahme zur Orientierung und Aktivierung auf dem Arbeitsmarkt für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Jobcenter Unstrut-Hainich-Kreis nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Die Maßnahme kombiniert Elemente zur Heranführung an den Arbeitsmarkt, zur Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme. Ziel ist die dauerhafte berufliche Eingliederung der Teilnehmenden unter Verringerung der Hilfebedürftigkeit.
| Reichweite | national/EU (oeVergabe) |
| Vergabeart | Öffentliche Ausschreibung |
| Kategorie | Dienstleistungen |
| Erfüllungsort | Halle (Saale) |
| REZ-BB-SAT@arbeitsagentur.de Freischalten | |
| Telefon | +49 345-5249-4900 Freischalten |
| Website | www.arbeitsagentur.de Freischalten |
| Sonstige | 7 KB | |
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| Leistungsverzeichnis | 353 KB | |
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| Vertrag | 223 KB | |
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Muster-Leistungsverzeichnisse ansehen Vergabe-Archiv durchsuchenDer Auftragnehmer soll eine Maßnahme zur Orientierung und Aktivierung auf dem Arbeitsmarkt für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Jobcenter Unstrut-Hainich-Kreis durchführen. Die Maßnahme kombiniert Elemente zur Heranführung an den Arbeitsmarkt und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, zur Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme.
Die individuelle Teilnahmedauer beträgt grundsätzlich 4 Monate, in Ausnahmefällen 5 Monate, bei einer Anwesenheitspflicht von 3 Präsenztagen pro Woche. Der Maßnahmeort liegt im Zuständigkeitsbereich des Jobcenters Unstrut-Hainich-Kreis. Eingesetzt wird ein Integrationsteam aus pädagogischen Fachkräften und Vermittlungscoaches mit einem Personalschlüssel von 1:5 Teilnehmenden. Die Maßnahme umfasst vorgegebene Module und flankierende Inhalte als Mindeststandard, die durch den Auftragnehmer in eine eigenverantwortlich gestaltete Gesamtkonzeption zu integrieren sind.
Teilnehmende werden kontinuierlich innerhalb eines vorgegebenen Zuweisungskorridors zugewiesen. Die Leistungserbringung hat auch den Einsatz digitaler Medien und Lehr- und Lernkonzepte einzuschließen.
Der Vertrag wird als Rahmenvertrag auf Grundlage von § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III geschlossen. Die Vergütung erfolgt als monatliche Aufwandspauschale je teilnehmende Person (brutto in Euro); eine nachträgliche Preisverhandlung ist ausgeschlossen. Einzelabrufe werden gemäß § 25 des Vertrages erteilt. Es bestehen Vertragsstrafen gemäß § 8 und § 27, Kündigungsrechte des Auftraggebers gemäß § 10 sowie die Möglichkeit einer abweichenden Durchführung bei schwerwiegendem Grund gemäß § 31.
Eine Pflicht zur Einhaltung der Bundestariftreue (§ 4a) sowie umfangreiche Datenschutzpflichten (§ 11, § 28) und Informations- und Prüfrechte des Auftraggebers (§ 15) sind vereinbart. Unterauftragnehmer können gemäß § 16 eingesetzt werden.
Die Unterlagen tragen das Datum 19.10.2026. Eine konkrete Angebotsfrist ist in den vorliegenden Vergabeunterlagen nicht angegeben. Der Stichtag für die zeitliche Relevanz vergleichbarer Maßnahmen im Wertungskriterium IV.1 ist der 15.03.2024. Der Personalnachweis hat spätestens 4 Wochen vor dem jeweiligen Maßnahmebeginn gegenüber dem REZ zu erfolgen; bei kurzfristigem Beginntermin unmittelbar nach Zuschlagserteilung.
Beginn der Leistung und Ende des Zuweisungskorridors ergeben sich aus dem Leistungsverzeichnis/Losblatt, das in den vorliegenden Unterlagen nicht vollständig abgedruckt ist.
Aus den Original-Unterlagen dieses Verfahrens gewonnen.
Die öffentliche Ausschreibung ist das nationale Gegenstück zum offenen Verfahren: unbeschränkter Bieterkreis, keine vorgeschaltete Eignungsprüfung, Angebote werden direkt eingereicht.
Die Bekanntmachung stammt aus einer Quelle, die nationale und EU-weite Verfahren gemeinsam führt. Ob ober- oder unterschwellig vergeben wurde, steht in der Bekanntmachung selbst und in den Vergabeunterlagen des Verfahrens.
Für eine eigene Beschaffung lässt sich aus diesem Verfahren mehr ableiten als der Gegenstand: wie der Auftraggeber die Leistung beschrieben und gegliedert hat, welche Eignungsnachweise er verlangt, wie er Preis und Qualität gewichtet und welche Vertragsbedingungen er beilegt. Genau diese Unterlagen liegen im Vergabe-Archiv vollständig vor, auch nachdem das Verfahren auf den Vergabeplattformen offline genommen wurde.
Bundesagentur für Arbeit Regionales Einkaufszentrum BB/SAT Niederlassung Halle ist der öffentliche Auftraggeber dieser Ausschreibung mit Erfüllungsort Halle (Saale).
Der Auftragnehmer soll eine Maßnahme zur Orientierung und Aktivierung auf dem Arbeitsmarkt für erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Jobcenter Unstrut-Hainich-Kreis durchführen. Die Maßnahme kombiniert Elemente zur Heranführung an den Arbeitsmarkt und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, zur Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme. Die individuelle Teilnahmedauer beträgt grundsätzlich 4 Monate, in Ausnahmefällen 5 Monate, bei einer Anwesenheitspflicht von 3 Präsenztagen pro Woche. Der Maßnahmeort liegt im Zuständigkeitsbereich des Jobcenters Unstrut-Hainich-Kreis.
Die Unterlagen tragen das Datum 19.10.2026. Eine konkrete Angebotsfrist ist in den vorliegenden Vergabeunterlagen nicht angegeben. Der Stichtag für die zeitliche Relevanz vergleichbarer Maßnahmen im Wertungskriterium IV.1 ist der 15.03.2024. Der Personalnachweis hat spätestens 4 Wochen vor dem jeweiligen Maßnahmebeginn gegenüber dem REZ zu erfolgen; bei kurzfristigem Beginntermin unmittelbar nach Zuschlagserteilung. Beginn der Leistung und Ende des Zuweisungskorridors ergeben sich aus dem Leistungsverzeichnis/Losblatt, das in den vorliegenden Unterlagen nicht vollständig abgedruckt ist.
Das Integrationsteam muss einen Personalschlüssel von 1:5 Teilnehmenden einhalten, wobei der Wert 1 wöchentlich 39 Zeitstunden entspricht. Pädagogische Fachkräfte benötigen einen Berufs- oder Studienabschluss und mindestens ein Jahr hauptberufliche Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise Erwachsenenbildung. Vermittlungscoaches benötigen einen Berufs- oder Studienabschluss, mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse in Personalauswahlsystemen, Bewerbungstraining und dem BA-Portal. Eingesetztes Personal darf nicht wegen Straftaten nach §§ 174 bis 180 oder 182 StGB verurteilt worden sein; Führungszeugnisse sind vorzulegen und zu dokumentieren.
Der Vertrag wird als Rahmenvertrag auf Grundlage von § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III geschlossen. Die Vergütung erfolgt als monatliche Aufwandspauschale je teilnehmende Person (brutto in Euro); eine nachträgliche Preisverhandlung ist ausgeschlossen. Einzelabrufe werden gemäß § 25 des Vertrages erteilt. Es bestehen Vertragsstrafen gemäß § 8 und § 27, Kündigungsrechte des Auftraggebers gemäß § 10 sowie die Möglichkeit einer abweichenden Durchführung bei schwerwiegendem Grund gemäß § 31. Eine Pflicht zur Einhaltung der Bundestariftreue (§ 4a) sowie umfangreiche Datenschutzpflichten (§ 11, § 28) und Informations- und Prüfrechte des Auftraggebers (§ 15) sind vereinbart.
Aus den Unterlagen haben wir 4 Eignungskriterien und 7 Zuschlagskriterien herausgezogen, darunter: Einsatz eines Integrationsteams aus pädagogischen Fachkräften und Vermittlungscoaches mit dem Personalschlüssel 1:5 Teilnehmende.
Die Vergabeunterlagen rufen Sie beim Auftraggeber ab, ueber die in der Bekanntmachung genannte Vergabeplattform. Diese Seite fasst die oeffentlichen Eckdaten des Verfahrens zusammen (Gegenstand, Auftraggeber, Verfahrensart, Fristen) und verweist auf die Bekanntmachung.
Die vollständigen Vergabeunterlagen stehen Vergabe-Archiv Nutzern zur Verfügung. Die Registrierung ist kostenlos. Der Download läuft anschließend über Ihr Guthaben im Vergabe-Archiv, wie gewohnt.