REZ NRW THB AA Wesel

Leistungsumfang

Der Auftragnehmer erbringt eine individuelle und personenzentrierte Teilhabebegleitung für Rehabilitandinnen und Rehabilitanden mit einem Förderbedarf nach § 49 Absatz 3 Nummer 7 SGB IX im Bezirk der Agentur für Arbeit Wesel. Die Maßnahme gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Module: Modul 1 umfasst die berufliche Orientierung, Modul 2 die Heranführung an eine betriebliche Ausbildung, Umschulung oder versicherungspflichtige Beschäftigung, und Modul 3 die Sicherung des Ausbildungs-, Umschulungs- oder Beschäftigungsverhältnisses.

Die Module werden vom Bedarfsträger je nach individuellem Bedarf der teilnehmenden Person ausgewählt und können einzeln, kombiniert oder als Gesamtverzahnung aller drei Module eingesetzt werden. Jede Teilnahme an einem Modul dauert maximal 6 Monate, der wöchentliche Betreuungsumfang beträgt durchschnittlich mindestens 2 bis maximal 8 Zeitstunden. Die Begleitung ist betrieblich ausgerichtet und findet während betrieblicher Ausbildung, Umschulung oder versicherungspflichtiger Beschäftigung statt.

Die genaue Platzzahl sowie der Personalschlüssel sind dem Leistungsverzeichnis/Losblatt zu entnehmen, das in den vorliegenden Unterlagen nicht vollständig wiedergegeben ist.

Anforderungen an die Leistung

• Das eingesetzte Personal muss fachlich qualifiziert und in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderungen erfahren sein sowie über Empathie und Kenntnisse unterschiedlicher Kulturkreise verfügen.
• Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen benötigen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- bzw. Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor).
• Alle in der Maßnahme eingesetzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen vor Tätigkeitsaufnahme ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Absatz 1 BZRG vorlegen, das nicht älter als 3 Monate ist.
• Für die sozialpädagogische Betreuung in Bezug auf die Mindestplatzzahl je Maßnahme sind zwingend fest angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die gesamte Vertragslaufzeit einzusetzen.
• Das eingesetzte Personal ist im Vertragszeitraum im Umfang von mindestens 3 Kalendertagen weiterzubilden, mit Fokus auf rehabilitationsspezifische Inhalte, digitale Medien und didaktisch-methodische Kompetenzen.
• Eine durchgängige Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall ist sicherzustellen; bei unvorhersehbarem Ausfall ist bereits am ersten Krankheitstag eine sinnvolle Maßnahmedurchführung zu gewährleisten.
• Am Durchführungsort ist ausschließlich Strom aus erneuerbaren Energiequellen zu beziehen, soweit dies dem Auftragnehmer möglich ist.
• Es ist ausschließlich Druckerpapier und Hygienepapier aus 100 % Altpapier zu verwenden; gedruckt wird beidseitig.
• Reinigungsmittel müssen den Anforderungen des Blauen Engel (DE-UZ 194) oder des EU-Umweltzeichens für Reinigungsmittel entsprechen.
• Die individuelle Förderplanung ist regelmäßig zu überprüfen, zu dokumentieren und bei Bedarf mit dem Bedarfsträger abzustimmen.
• Der Auftragnehmer hat die aktuell auf der Website der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichten Vordrucke zur Vertragsausführung unverändert zu nutzen.
• Die Leistung ist betrieblich ausgerichtet und findet in der Regel während der betrieblichen Arbeitszeiten statt.

Vertrag und Vergütung

Der Vertrag wird als Rahmenvertrag geschlossen; Vertragsbeginn und -ende sind dem Leistungsverzeichnis/Losblatt zu entnehmen. Der Vertrag endet ohne Kündigung. Die Vergütung erfolgt auf Basis eines Monatspreises je Platz (brutto in Euro) als Wertungspreis; eine nachträgliche Preisverhandlung ist ausgeschlossen. Auf Anforderung ist die Kalkulation unverzüglich offenzulegen. Bei Personalausfall von länger als einer Woche sowie im Urlaubsfall ist eine professionsgerechte Vertretung sicherzustellen.

Der Auftraggeber kann während der Vertragslaufzeit zu üblichen Geschäftszeiten die Einhaltung der Anforderungen prüfen und Einsicht in Arbeitsverträge, Qualifikationsnachweise und Zeugnisse nehmen. Vertragsstrafen sind in den Vertragsbedingungen (§ 8, § 27) vorgesehen; Kündigungsrechte des Auftraggebers sind in § 10 geregelt.

Ablauf des Verfahrens

Das Verfahren wird als öffentliche Ausschreibung nach UVgO durch das Regionale Einkaufszentrum Nord der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt. Die Vergabeunterlagen tragen den Stand 29.07.2026 (Allgemeine Hinweise, Wertungshinweise, Vertragsbedingungen) beziehungsweise 15.10.2026 (Leistungsbeschreibung). Eine konkrete Angebotsfrist ist in den vorliegenden Unterlagen nicht genannt; sie ist ausschließlich auf der Vergabeplattform hinterlegt.

Die Auswahl des Auftragnehmers erfolgt für jedes Los getrennt nach der Erweiterten Richtwertmethode analog UfAB 2018.04. Der Nachweis des Personals gegenüber dem REZ hat spätestens 4 Wochen vor dem jeweiligen Maßnahmebeginn zu erfolgen.